Вхід | Реєстрація

Правила користування Сайтом

ПРЕАМБУЛА

1. Дані Правилами користування Сайтом (надалі – "Правила") містять умови використання кінцевими користувачами веб-ресурсу, розташованого за адресою: https://pidbir.com (надалі – "Сайт"), управління та адміністрування яким здійснює ТОВ "ДІДЖІТАЛ-СЕРВІС" (КОД ЄДРПОУ: 41334157, юридична адреса: 03142, м. Київ, бульвар Вацлава Гавела, буд. 6, корп.17, літера А, група приміщень 2) (надалі – "Адміністрація" або "Компанія").

2. Користувачем Сайту є будь-яка дієздатна фізична або юридична особа, яка зареєстрована на Сайті та прийняла ці Правила. Від імені юридичної особи користування Сайтом здійснюється уповноваженим співробітником / представником такої юридичної особи.

3. Адміністрація вносить зміни в ці Правила в односторонньому порядку. При цьому, Користувач вважається проінформованим про змінені умови Правил з моменту опублікування нової версії цих Правил на Сайті за адресою: https://pidbir.com/rules.

4. Реєстрація на Сайті та продовження користування Сайтом (будь-яка його подальша взаємодія з Сайтом) після внесення Адміністрацією змін до будь-яких положень Правил означає згоду Користувача зі такими змінами.

5. У разі, якщо Користувач не згоден з будь-якими умовами Правил та/або не згоден дотримуватися викладених тут умов (або нової редакції Правил), він не має права користуватися Сайтом і зобов'язаний невідкладно припинити використання Сайту.

РЕЄСТРАЦІЯ

6. Реєстрація на Сайті здійснюється за допомогою введення номеру мобільного телефону, на який за допомогою смс-повідомлення приходить унікальній одноразовий пароль та заповнення реєстраційної анкети.

7. У реєстраційній анкеті:

- Пошукач вказує своє Прізвище та Ім’я, місто (фактичного проживання або пошуку роботи), посаду.

- Роботодавець вказує назву юридичної особи, ЄДРПОУ, місцезнаходження, контактну інформацію.

8. Користувач самостійно несе відповідальність за розміщення правдивої інформації на Сайті, а також даних, які надаються у реєстраційній анкеті у відповідності до чинного законодавства України.

9. Надані дані від Користувачів Сайту надійно захищені та не передаються третім особам. Обробка інформації, яка збирається протягом відвідування Сайту Користувачем здійснюється відповідно до Політики конфіденційності.

ОБОВ'ЯЗКИ КОРИСТУВАЧІВ

10. Приймаючи ці правила, Користувач зобов’язується дотримуватись наступних правил при роботі з Сайтом:

i. не створювати кілька облікових записів на Сайті, якщо вони належать одному і тому ж Користувачу та не використовувати один IP-адрес для роботи різними Користувачами;

ii. не використовувати електронні пристрої та програми, які автоматично завантажують дані Користувачів,

iii. не розміщувати будь-яку інформацію, яка заборонена чинним законодавством України;

iv. не розміщувати або передавати контент, якщо у Користувача на це немає необхідних прав, а також не знищувати будь-які дані чи матеріали на Сайті, якщо Користувач не є їх власником;

v. не розміщувати на Сайті образливі, нецензурні вислови або інші матеріали, які завдають шкоди Компанії або третім особам;

vi. не розміщувати на Сайті інформацію, що закликає до порушення територіальної цілісності України, визнанню незаконних адміністративно-територіальних утворень на території України, що містить назви, символіку, пропаганду сепаратистських чи терористичних організацій;

vii. не використовувати Сайт з метою пошуку або заповнення вакансій (для роботи) на території Російської Федерації, Криму;

viii. не використовувати Сайт для поширення будь-яких рекламних матеріалів, у тому числі не розміщувати під виглядом вакансій або резюме пропозиції зареєструватися на сторонніх сайтах, оголошення про послуги підбору роботи або персоналу, партнерство і співробітництво;

ix. вибирати категорії виключно відповідно до тематики заголовка вакансії або резюме (додаткова приналежність до певної категорії додається в заголовку резюме або вакансії, наприклад: Робочі спеціальності, виробництво:Токар.

11. Приймаючи ці правила, Роботодавець зобов’язується дотримуватись наступних правил при роботі з Сайтом:

i. використовувати персональні дані Пошукачів лише з метою розгляду кандидатів для подальшого працевлаштування та не використовувати їх без письмової згоди суб’єктів персональних даних, включаючи для передачі третім особам, використання для будь-яких інших цілей, тощо;

ii. не розміщувати неправдиву або фальшиву інформацію про діяльність роботодавця, включаючи ту, яка не відповідає його кодам економічної діяльності та може ввести в оману інших Користувачів;

iii. не використовувати у текстових полях слова, які набрані лише великими літерами, за виключенням абревіатур;

iv. розміщувати публікації вакансій лише в тому місті, де фактично буде працевлаштовуватись/виконувати роботу Пошукач;

v. не розміщувати контактну інформацію у публікаціях вакансій Роботодавця у вигляді мобільного чи стаціонарного номеру телефона;

vi. не публікувати вакансії, які пропонують роботу у сферах: мережевий маркетинг, що вимагають матеріальних вкладень, гральний бізнес, обробка електронної пошти, еротичні і окультні послуги або послуги, які суперечать чинному законодавству України;

vii. не розміщувати у описі вакансії та заголовках інформацію більш, ніж про одну вакансію;

viii. дотримуватись чинного законодавства України, включаючи Закону України "Про рекламу", Закону України "Про зайнятість населення" (зокрема вимоги щодо статі, віку та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів у описі вакансії).

12. Користувач під час передачі інформації Адміністрації або розміщуючи її самостійно, несе особисту відповідальність за всю інформацію, що розміщується на Сайті, та її відповідність вимогам чинного законодавства України, дотримання авторських прав, санкціонованого використання найменувань, використання логотипів, знаків для товарів і послуг (торгових марок), а також за дотримання прав третіх осіб у зв’язку з розміщенням інформації на Сайті. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних з розміщеною Користувачем інформації, Користувач зобов’язується самостійно і за свій рахунок врегулювати такі претензії.

13. Користувач погоджується, що використовує Сайт "як є", та у випадку невдоволення умовами та/або якістю роботи Сайту, Користувач може в будь-який час припинити використання Сайту або звернутися до служби підтримки Сайту [email protected]

ПРАВА АДМІНІСТРАЦІЇ

14. Компанія має право:

i. в будь-який момент відмовити будь-якому Користувачеві в реєстрації і/або користуванні Сайтом в разі порушення ним цим Правил та / або Договору;

ii. повністю чи частково змінювати вигляд та / або функціонал Сайту на свій розсуд;

iii. переглядати вартість і види Послуг, терміни їх дії тощо;

iv. використовувати для своїх цілей матеріали, опубліковані Користувачем на Сайті і що знаходяться у відкритому доступі, зокрема для розміщення матеріалів на сайтах партнерів;

v. змінювати зовнішній вигляд оголошень (заголовки, марковані та нумеровані списки);

vi. редагувати інформацію, опубліковану Користувачем на Сайті, якщо вона не відповідає цим Правилам;

vii. без попередження видалити інформацію, розміщену Користувачем, із Сайту, якщо така інформація не відповідає дійсності (вказані некоректні дані Користувача, контактна інформація, вакансії які відносяться до роботи на тимчасово окупованих територіях, а також вакансії, які не відповідають вимогам чинного законодавства (проституція торгівля зброєю та наркотичними засобами, введення в оману тощо), та/або обліковий запис Користувача, якщо його дії не відповідають положенням цих Правил та завдають, або на думку Компанії можуть завдати, шкоди Компанії або третім особам, на свій власний розсуд без зазначення причини;

ОБМЕЖЕННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ТА ГАРАНТІЙ

15. Компанія не несе відповідальності:

i. за зміст матеріалів (текстових чи візуальних образів), опублікованих на Сайті Користувачами, а також за факти порушення Роботодавцем Закону України "Про зайнятість населення" та Закону України "Про рекламу";

ii. за будь-які збитки, що виникли внаслідок порушення роботи Сайту, в результаті його використання або неможливості використання Користувачем;

iii. за заподіяння шкоди і будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Сайту;

iv. за дії систем переказів, платіжних систем і за затримки пов'язані з їх роботою;

16. Компанія не несе не гарантує, що робота Сайту буде безперервною, безпомилковою та позбавленою шкідливих програм або інших дефектів.

17. Виконавець не гарантує ефективність та результати, яких Користувач Сайту може досягти, користуючись Сайтом.

ПОСЛУГИ

17. Послуги надаються при умові достатнього поповнення балансу Роботодавця у розділі "Баланс" облікового запису Користувача, якщо інше не передбачено Тарифами.

18. Поповнення балансу (оплата Послуг) Роботодавця може здійснюватися шляхом: і) сплати електронного рахунку, що генерується у обліковому записі Користувача, через банківський переказ, іі) використання платіжних систем Visa та Mastercard, доступних на Сайті.

19. Активація (початок надання) Послуг здійснюється Роботодавцем через розділ "Баланс" облікового запису Користувача.

20. Акт наданих послуг та реєстрація податкових накладних оформлюються та надаються Роботодавцеві, як передбачено нижче, виключно у разі оплати Послуг на рахунок Компанії, без застосування платіжних систем (Visa та Mastercard).

21. Акт, за погодженням із Роботодавцем, може бути оформлений Компанією у письмовій (електронній або паперовій) формі, та направлений у необхідній кількості екземплярів, підписаних (кваліфікованим електронним підписом або живим підписом) та скріплених печаткою Компанії.

22. Роботодавець зобов’язаний підписати Акт та передати його Виконавцю протягом 7 (семи) робочих днів з дати його надіслання, або в цей же строк надати мотивовані заперечення.

23. У разі, якщо в зазначений термін Користувачем не буде відправлений підписаний Акт, або мотивована відмова від його підписання, Послуги за таким Актом будуть вважатись прийнятими.

24. У випадку виникнення питань по цьому розділу, Користувач може в будь-який час звернутися до служби підтримки по фінансовим питанням [email protected]